2018年2月26日，这是“2018天心天思集团培训”的第三天。天心天思从业务销售技巧和行政人事管理两方面为主要内容，为员工开展学习培训。 

集团人事部经理蒋国龙为参会人员介绍了天心天思ACE计划。

   会上，集团人事部经理蒋国龙为参会人员介绍了天心天思ACE计划。ACE计划涵盖天心天思专家计划、伙伴认证计划和研发合作计划。天心天思积极鼓励员工们通过有效培训，提高技能服务水平，激励人才发展。 

在成本管理方面，天心天思实施部曹云飞结合2018灯饰行业售前方案，讲解了成本管理的过程，并指出成本管理在技术实施工作中的重要性。 

天心天思ONLINE产品部技术支持专员叶睿介绍了ONLINE条码实施技巧，他结合案例讲解了条码管理系统实施前期需要完成的准备和影响实施进度的因素等内容，有助于提高实施技术人员的工作效率！

天心天思华东区大客户经理韩冰介绍了二次销售的营销技巧。

天心天思华东区大客户经理韩冰结合案例介绍了电商销售和二次销售的营销技巧。他强调销售必须针对不同的客户群体采取不同的营销策略，开展合作，扩大市场。 

天心天思渠道经理廖伟以不同的服务对象来展开说明渠道服务管理的策略，并分享了有效维护代理商关系的方法和要领，精彩内容博得了现场阵阵掌声。

SUNLIKE营运处总监孙明南介绍了产品的使用以及应用技巧。

SUNLIKE营运处总监孙明南介绍了产品的使用以及应用技巧，让参训人员明晰产品实操应用。 

天心天思渠道部经理胡春丽向参与培训的人员深入解读了现行天心天思的渠道政策，内容包括产品升级政策、产品年度维护费办法等内容，让参训人员深入明晰集团渠道政策。

在行政人事管理方面，本次培训从办公工具、招聘培训等多方面开展授课，希望以此提高集团行政、人事管理人员的工作技能。

集团总部人事部经理蒋国龙为参训人员讲解招聘渠道方式，并强调要建立以人为本的招聘生态圈。优质的培训内容，让参训人员获益良多。湖州天心天思人事部经理吕莹，为集团人事部人员详细讲解了成为优秀面试官的基本要素，以及招聘流程等内容，希望以此能提高集团人事招聘人员的综合素质，为企业招聘更多高素质的人才进驻发展。

天心天思财务部苏丽琴为参与人员讲解了EXCEL操作应用技巧，大大地提高参训人员的工作效率！

天心天思渠道业务、技术实施等人员分享优秀客户案例。

集团公司为渠道实施学习小组进行颁奖。

培训除了安排讲授课程之外，还安排了客户实施案例资料撰写汇总。经过了多天的讨论交流，2月26日晚上，渠道实施人员以学习小组的形式汇总分享优秀客户案例，集团公司为评比中高分获奖的学习小组进行颁奖。天心天思集团副总裁何至元阐述了以公司七个总经理领导设立七个学习小组的用意，希望公司总经理知人善用，积极奋斗，共同提高公司业绩。本次培训汇总收集了近600篇客户案例，希望以此建立公司知识库，扩大产品宣传效应。何总还感谢参训人员的积极参与，并希望今后渠道实施人员继续积极分享，共同交流客户案例。本次培训为员工营造了良好的学习氛围，增进集团总部与分子公司同事的感情，从而促进彼此之间的认识与合作，提高工作效率。